Какими навыками должен обладать тестировщик?

Если пару лет назад начинающему тестировщику было достаточно разбираться в компьютере на уровне пользователя и прочитать пару книг о тестировании, то сейчас работодатели скорее предпочтут на позицию джуниора человека, который уже обладает определёнными навыками.

Что же хотят видеть в потенциальном кандидате на должность работодатели:

• знание методологии и методик тестирования;
• знание типов и видов тестирования, различных их классификаций;
• технические знания приложений, с которыми приходится работать (Веб-приложения, банковское ПО и т.п.);
• знание стандартов и методологий, применяемых к приложениям, с которыми приходится работать;
• умение создавать тестовую документацию;
• знание стандартов в области тестирования;
• умение разрабатывать системную документацию, системную архитектуру;
• начальные навыки разработки ПО;
• понимание жизненного цикла разработки ПО, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе;
• знание автоматизированных средств разработки и тестирования;
• знание основ баз данных и SQL.

Но это только технические требования. Есть еще ряд так называемых soft skills или личных качеств, которыми должен обладать тестировщик. Они необходимы, поскольку работа в IT - это командная работа, где умение взаимодействовать с коллегами, отстаивать свою позицию и предлагать свежие идеи очень ценится.

Таким образом, от тестировщика ждут еще такие навыки:

• логическое мышление;
• умение планировать свое время;
• общительность;
• инициативность;
• ответственность;
• смелость в принятии решений;
• инициативность;
• коммуникабельность.

Если вы обладаете хотя бы некоторыми из вышеперечисленных качеств, вы сможете произвести впечатление на собеседовании. А значит, у вас есть шанс получить работу. Что же касается технических навыков, обрести их не так сложно, если хотеть развиваться и учиться. А именно это и предполагает работа в IT - постоянное саморазвитие и полная отдача своему делу.

https://qalabs.com.ua/