Почему Инстаграм так популярен?

У вас наверняка есть аккаунт в Инстаграм. А даже если и нет, то вы точно заходите просто так, чтобы посмотреть на фотографии друзей или понаблюдать за жизнью знаменитостей. А вы знаете, сколько людей посещают Инстаграм за месяц? Не поверите. Почти 700 млн человек. Фантастические цифры!

Но все этого говорит только об одном. Выставлять фотографии и показывать свою жизнь становится все более популярным. Конечно, есть и другие преимущества этой социальной сети. Она помогает вести бизнес, привлекать клиентов, продвигать свой бренд. Но это уже появилось гораздо позже. Сначала люди просто показывали фото своей жизни. И продолжают это делать.

А почему же Инстаграм с каждым годом только набирает популярность. Специалисты связывают это с появлением новых функций. В прошлом году в Инстаграм появилась возможность делать Stories и оналайн трансляции. А уже в этом можно загружать в один пост сразу несколько фотографий, таким образом создавая галерею.

Какие дальнейшие обновления придумают разработчики сети, нам пока неизвестно. Но то, что Инстаграм не сдает свои позиции, а только набирает – это факт! 

Как не потерять IT специалистов

Сколько светлых умов уже уехало из Украины за границу в поисках перспектив и лучшей жизни! И, к сожалению, эта тенденция не прекращается. Зарубежный рынок, действительно, предоставляет более выгодные условия работы и оплачиваемость труда. А за такими талантливыми и ответственными сотрудниками, как у нас в Украине, всегда велась охота. 

It специалисты из Украины представляют огромную ценность в зарубежных странах. Во-первых, качество знаний и опыта у наших соотечественников не хуже, а то может и в разы лучше, чем у их зарубежных коллег. Во-вторых, оплаты. То, что нам кажется хорошими деньгами, в Америке, к примеру, стандартная средняя зарплата. 

Вот и получается, что с 2013 года и по сегодняшний момент из Украины уехало примерно 6 тысяч айтишников. Это ж сколько ценных кадров мы потеряли! А вот за рубежом айтиспециалистов радужно принимают, поскольку у них очень большой дефицит именно в IT специалистах. Хотя работу иностранные компании готовы предоставить не всем. В основном, предпочтение отдают уже специалистам уровня Middle и Senior. 

Если так пойдет и дальше, мы будем терять ценных специалистов, которые могли бы способствовать развитию нашей страны. Но из-за низких условий жизни они вынуждены ехать за океан. 

Как вести трудные переговоры

Каждый тестировщик в своей работе сталкивается с ситуациями, когда нужно объясняться с программистами, отстаивать свою точку зрения, приводить аргументы и доводы по поводу найденных багов.  Но при этом всем, нужно сдерживать свои эмоции, не срываться на грубости, чтобы не уничтожить отношения с коллегами. Какие же принципы помогут грамотно отстаивать свое мнение?

1.       Продумайте план разговора.

Вам нужно детально продумать, как вы будете вести разговор, на какие моменты обращать внимание собеседника. Старайтесь не задевать личных интересов.

2.       Вы не в центре внимания

Помните, что в рабочих обсуждениях, вы представляете не себя, а свой проект или свою точку зрения. Не переносите обсуждения на личности и не превращайте разговор в битву интересов.

3.       Ищите компромисс

В любом конфликте могут быть правы и виноваты оба. Но ваша цель не переспорить и доказать свою правоту, а сделать максимум для разрешения конфликта с выгодой для дела. Поэтому всегда ищите компромисс.

4.       Не все разу

Не пытайтесь решить все проблемы быстро и одним махом. Для некоторых ситуаций потребуется много рассуждений и обсуждений, а некоторые довольно быстро разрешаемы. Если вы замечаете, что вы в течении длительного времени не можете прийти к компромиссу, дайте вам время, возможно выход придет сам по себе.

5.       Излагайте четко и доступно
Это самое главное в обсуждениях тестировщика и программиста. У каждого могут быть свои привычные сокращения, термины, фразы. Но на коллективных собраниях общайтесь всеми понятными и доступными словами, чтобы избежать недопонимания. 

https://qalabs.com.ua/

Привычки, которые вредят карьере

Вы уходите с работы последним, выполняете много задач одновременно и прям уж очень компанейская личность? Избавляйтесь от этих привычек. Как минимум, на работе. В жизни они могут помочь, а вот в карьере навредить. Почему же?

1.       Уходить с работы последним

Вы можете думать, что таким поведением вы показываете, как вы стараетесь и как много делаете, но работодатель может посмотреть на эту ситуацию по-другому. Ему может показаться, что вы уходите последним, поскольку не успеваете выполнить свои обязанности в рабочее время. Если же вы просто хотите произвести хорошее впечатление и таким образом добиться поощрения, то рискуете вызвать недовольство коллег. Да и работать сверхурочно только чтобы показать вашу значимость для компании, не очень хорошая идея.

2.       Делаете много задач одновременно

Прям, как белка в колесе. Только закончили одно дело, сразу хватаетесь за другое, не успевая переключиться и проверить предыдущее. Или еще хуже, одновременно стараетесь и на письмо ответить, и по телефону поговорить, и отчет составить. А знаете, чем плохо такое поведение? Ваша выполненная работа может быть выполнена некачественно. А если потом найдутся ошибки, то вы потратите много времени на их исправление. Так что лучше не спешите и работайте спокойно.

3.       Компанейская личность

Общаться с коллегами, естественно, нужно. Это отвлекает, помогает узнать какие-то рабочие и личные моменты. Но знайте меру. Если вы не можете спокойно пройти по коридору. Чтобы с кем-то не поговорить. И даже когда у вас завал, вы не отказываете себе в удовольствии поболтать в курилке, меняйте свои привычки. На работе нужно, в первую очередь, работать. А уже потом обсуждать личные дела.

https://qalabs.com.ua/

Новый планировщик заданий To Do

Не так давно компания Microsoft купила программу Wunderlist, которое помогает планировать и выполнять различные задачи. Но чем-то приложение не устроило владельцев компании, и они решили его усовершенствовать. А привела такая доработка программы к тому, что появилось совсем новое приложение To Do. Этот менеджер заданий уже во всю работает, его можно скачать и установить на свой смартфон, а мы сейчас разберемся, какие у этого приложения плюсы и минусы. 

Планировщик заданий To Do мало чем отличается от подобных программ. Единственный недостаток для пользователей в том, что многие уже сильно привыкли и приспособились к приложению Wunderlist. А теперь им приходится изучать новый интерфейс. Хорошо хоть функции практически не изменились. 

Что самое удобное – вы можете синхронизировать свой смартфон с другими устройствами, которые поддерживают Microfoft через свою учетную запись. Таким образом, используя одну программу вы можете вносить корректировки в свои задания как с телефона, так и с компьютера или планшета. 

Специальная вкладка «Мой день» тоже очень удобная. Она хранит все задания, которые вам нужно выполнить сегодня. Можно редактировать задания, добавлять новые и отмечать уже выполненные. Также вы можете создавать свои списки заданий, делить их на категории по разным критериям и выполнять в зависимости от важности и необходимости, что тоже очень удобно. 

Кроме того, To Do поддерживает связь только офисными приложениями Microsoft, например, Outlook. А вот если у вас другое программное обеспечение на ваших устройствах, можете воспользоваться аналогичной программой-планировщиком.

Что делать первые две недели на работе

Новая работа – это не только счастье и радость о будущих возможностях и перспективах, это еще и огромной стресс, волнение, которые мы испытываем в первые недели. Именно в первые две недели происходит адаптация нового сотрудника и строится впечатление о нем. Следующие советы помогут вам быстрее влиться в коллектив и рабочий процесс.

1.      Знакомьтесь и заводите новые контакты.

Начните с тех, кто рядом с вами сидит. Спрашивайте не только про рабочие моменты, а также делайте комплименты, разговаривайте на отвлеченные темы. Так вы будете вызывать доверие.

2.      Подружитесь со старожилами.

Эти люди расскажут вам много полезного о компании, ее внутренней политике. К тому же, к этим людям можно обращаться за советами и они будут для вас хорошими наставниками.

3.      Узнайте где кофе и еда.

Это важно, поскольку на работе вы проводите большую часть своего времени, а кушать и пить обязательно нужно. Кроме того, именно в «кофейных» и «буфетных» местах, как правило ведутся самые интересные разговоры.

4.      Согласуйте с начальством ваши ожидания

Обязательно выясните, каких результатов ждет начальник лично от вас или от вашего отдела, чем вы можете быть полезны и на что руководители обращают внимание в первую очередь.

5.      Создайте свой рабочий порядок

Тут речь идет не только о порядке на рабочем месте. Установите свой личный график активной работы, перерывов. Это сделает вашу жизнь проще, а времени появится больше.

6.      Попадайтесь на глаза как можно чаще

Ходите на все собрания, где обязательно высказывайте свои пожелания и вносите предложения. Начальство оценит вашу инициативу и отдачу работе.

https://qalabs.com.ua/

В новой программе можно найти пару своим друзьям

Несколько лет назад стало очень популярным приложение Tinder, где люди знакомились, общались, влюблялись и даже создавали семью.  Теперь появилось новое приложение, которое позволяет находить пару своим одиноким друзьям - Wingman.

Изобрели программу в Великобритании и работает она по принципу Tinder. Вы смотрите профили пользователей, листаете фотографии и «лайкаете» людей, которые теоретически могут быть симпатичны вашему одинокому друге или подруге.

Но есть одно «но». Одинокие люди не могут зарегистрироваться на сайте, а соответственно и использовать приложение. Вместо них это делают друзья. Программа координируется с профилем в Фейсбук и может взять оттуда дополнительную информацию о человеке, его деятельности и хобби.

Также программа Wingman может подтянуть отзывы и комментарии друзей. И хоть активное участие в подборе кандидатов принимают друзья, окончательное решение остается за одиноким владельцем профиля.

Придумала такое приложение британка Тина Уилсон, которая на себе прочувствовала, как сложно знакомиться самостоятельно на сайтах знакомств. Гораздо проще, когда за вас это делают друзья, а вы только принимаете окончательное решение. А вам бы хотелось так попробовать?

https://qalabs.com.ua/